Case Study Delivery Hero
Gesunde Vielfalt: Delivery Heroes in Topform – dank Mavie Work. Die Challenge: 3.000 Mitarbeitende in Berlin mit über 100 Nationalitäten und die Mehrheit spricht Englisch.
Verfasst von:
Mavie Redaktion
Auf einen Blick
- 1.000+ durchgeführte Lifestyle-Checks
- 4,9/5 Bewertung für die Lifestyle-Checks
- 97 % können die gelernten Inhalte gut in ihren (Berufs-)Alltag integrieren
- Aktivierung beider Geschlechter, 65 % der Teilnehmenden sind männlich
- 78 % der Teilnehmenden nutzen das Portal über den Lifestyle-Check hinaus
- 65 % der Teilnehmenden nutzen das Portal auf Englisch
„1.000+ durchgeführte Lifestyle-Checks“, „4,9 von 5 Bewertung Teilnehmende“, „97 % wenden Gelerntes an“.
Die Herausforderung
Über 3.000 Mitarbeitende arbeiten am Delivery Hero Campus in Berlin. Die Belegschaft umfasst über 100 Nationalitäten und ein Großteil spricht Englisch. Viele sind mit dem deutschen Gesundheitssystem noch nicht vertraut. Es ist daher wichtig, ein mehrsprachiges Gesundheitsangebot zu schaffen, das eine einfache Nutzung verspricht und möglichst viele Mitarbeitende erreicht.
„65 % männliche Teilnehmer“, „78 % Nutzung des Gesundheitsportals dazu“ und „65 % Nutzung auf Englisch“.
Die Lösung
1. Lifestyle-Check
Am Campus in Berlin werden über das gesamte Jahr hinweg zu festen Zeiten im Monat Lifestyle-Checks angeboten. Das Angebot – von der Buchung bis zur Auswertung – findet in englischer oder deutscher Sprache statt. In nur 20 Minuten werden über 60 Gesundheitswerte erfasst.
2. Analyse-Gespräch
Die Werte werden in einem Analyse-Gespräch ausführlich besprochen und auf Basis dessen ein personalisiertes Präventionsprogramm erstellt. Bei Bedarf organisieren wir für die Mitarbeitenden einen passenden Arzttermin.
Folgeangebote
Im Mavie Work Portal stehen die Präventionsprogramme und Gesundheitswerte jederzeit digital zur Verfügung. Darüber hinaus können die Mitarbeitenden zertifizierte Online-Kurse wahrnehmen.
Feedback Mitarbeitende
“Es war eine der besten Erfahrungen, die ich je gemacht habe. Der Mavie-Coach hat mir alles genau erklärt und die Tests im richtigen Tempo durchgeführt, mit Erklärungen und Antworten auf alle meine Fragen - ich würde es definitiv weiterempfehlen.”
Nitin Pandey (Software Engineer, Delivery Hero)
Delivery Hero - das Unternehmen
Firmensitz: Berlin, Germany
Gründung: 2011
Unternehmensgröße: +53T Mitarbeitende weltweit
Branche: Lieferdienst
Jetzt aktiv werden!
Ähnliche Artikel
Mavie Redaktion
Case Study: DELTAs Weg zur Burnout-Prävention
Vom Tabuthema zur gelebten Praxis: DELTAs Erfolgsrezept für Resilienz im Arbeitsalltag
Mavie Redaktion
Case Study Siemens Mobility
Gesundheitsförderung bei Siemens Mobility: Mitarbeitende langfristig binden dank vielfältigen, flexiblen Angeboten für körperliches und mentales Wohlbefinden – auch für ihre Familienangehörigen.
Mavie Redaktion
Case Study UNIQA Health Hub 2.0
Mit dem Projekt „Health Hub 2.0“ testete UNIQA sieben Monate lang verschiedene BGM-Maßnahmen für 2.000 Mitarbeiter:innen am Standort Wien.
Mavie Redaktion
Führungskräfte als Schlüssel für erfolgreiches BGM bei UNIQA
Welche BGM-Maßnahmen sind gefragt und effektiv? Auf diese Frage suchte UNIQA mit dem Projekt „Health Hub 2.0“ konkrete Antworten. Projektleiterin Andrea Legat erzählt, was sie durch dieses Experiment über die Ansprache und Aktivierung von Führungskräften zum Thema Betriebliche Gesundheit gelernt hat.
