Mavie Work akquiriert Assessment Systems

Mavie Work, führender Anbieter von betrieblicher Gesundheitsförderung im deutschsprachigen Raum, expandiert durch die Akquisition von Assessment Systems in die CEE-Region. Assessment Systems ist ein führender Anbieter für wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie EAP-Angebote (Betriebliche Gesundheitsförderung) in CEE. Die Services im Bereich Mitarbeitergesundheit werden zukünftig neben Österreich und Deutschland auch in Tschechien, Slowakei, Ungarn, Polen, Kroatien und Serbien angeboten. Mit Assessment Systems gewinnt Mavie Work Zugang zu einem etablierten EAP-Netzwerk (Employee Assistance Program) in der Region – inklusive lokaler Standorte, einem umfassenden Berater:innen-Pool und einer 24-Stunden-Hotline.

„Wir haben in den letzten Jahren gezeigt, wie wir Mitarbeiter:innen unserer Unternehmenskunden mit ganzheitlichen Lösungen unterstützen können – präventiv, in Krisen und zur persönlichen Weiterentwicklung. Mit Assessment Systems übernehmen wir nun ein Unternehmen, das seit über 24 Jahren wirksame Veränderungen auf Organisationsebene umsetzt. Damit ergänzen wir uns perfekt. Denn Ganzheitlichkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement bedeutet, jede:n Einzelne:n, aber auch die Organisation, gesund zu halten”, so Christoph Schnedlitz, Geschäftsführer der Mavie Work GmbH.  

Acht Länder, noch mehr Impact 

Mit der Akquisition von Assessment Systems erhöht sich die Zahl der Länder, in denen Mavie Work seine BGM-Services anbietet, von zwei auf acht. Das Team von Mavie Work wächst dadurch von knapp 100 auf über 160 Mitarbeiter:innen und bringt das Unternehmen einen Schritt näher zur Vision, der Anbieter für betriebliche Gesundheitsförderung mit dem höchsten Impact in CEE zu werden. 

„Gerade in herausfordernden Zeiten ist es wichtig, in die Mitarbeiter:innen zu investieren – gesunde, zufriedene Teams sind die Grundlage von wirtschaftlichem Erfolg. Anstatt bei steigenden Burnout-Zahlen und gestressten Führungskräften wegzuschauen, ist es wichtig, rechtzeitig aktiv zu werden. Wir beraten Unternehmen dabei, die passenden ganzheitlichen Lösungen für betriebliche Gesundheit zu finden. Nunmehr auch in der CEE-Region“, so Schnedlitz. 

Individuelle Gesundheitslösungen kombiniert mit Organisationsentwicklung 

Mavie Work und Assessment Systems kombinieren erstmals individuelle mentale und physische Gesundheitslösungen mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsdiagnostik für Unternehmen. Mit dieser ganzheitlichen Lösung können Organisationen neue und noch wirksamere Maßnahmen in puncto Mitarbeitergesundheit setzen – für alle Mitarbeitenden, die Organisation und Führungskräfte. 

Führungskräfte haben laut Studien großen Einfluss auf die Mitarbeitermotivation und damit auf den Erfolg eines Unternehmens. Assessment Systems ist Anbieter für HOGAN Assessments (weltweit renommierter Persönlichkeitstest im Bereich Personalentwicklung) sowie SCHUHFRIED Tests (digitale psychologische Diagnostik), die vorwiegend im Bereich Talentselektion, Führungskräfteentwicklung und Teameffektivität eingesetzt werden. 

„Eine gesunde Unternehmenskultur wird maßgeblich von der Wahl und Weiterentwicklung der Führungskräfte beeinflusst. Durch persönliches EAP-Coaching auf Basis von HOGAN-Persönlichkeitstests können Mitarbeiter:innen in Unternehmen noch besser entwickelt und unterstützt werden”, erklärt Rostislav Benák, Gründer von Assessment Systems. „Wenn sich Teams von ihren Führungskräften unterstützt und gefördert fühlen, gibt es weniger Konflikte und mehr Produktivität und Zufriedenheit – die Organisation wird nachhaltig gesünder und erfolgreicher.” 

Mehr Vernetzung, mehr Wirkung im BGM-Segment 

Was Mavie Work und Assessment Systems vereint, ist der Fokus auf höchste Qualität und messbaren Impact auf die gesunde Entwicklung von Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen. Assessment Systems und seine Kund:innen gewinnen durch den Deal Zugang zum modernen, sicheren Gesundheitsportal von Mavie Work. Die Vernetzung von einzelnen BGM-Angeboten zu durchdachten und ganzheitlichen Paketen ist seit jeher der USP von Mavie Work. Mit dem erweiterten Angebotsportfolio kann Mavie Work den Kund:innen noch individuellere BGM-Pakete bieten, die bestmöglich zu den Herausforderungen der jeweiligen Unternehmen und Teams passen. 

Auf einen Blick: Wie erweitert sich das Angebot von Mavie Work? 

• 36 statt bisher 11 Beratungsstandorte in 8 Ländern für Vor-Ort-Coachings, plus 6 zusätzliche Büros statt bisher 2. 
• Vergrößertes EAP-Team (Verdoppelung der Berater:innen), das 16 Sprachen abdeckt (Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Ungarisch, Bosnisch, Serbisch, Kroatisch, Tschechisch, Russisch, Persisch, Polnisch, Slowakisch, Rumänisch, Bulgarisch). 
• 24/7-Hotline für EAP-Klient:innen (Englisch, Tschechisch, Polnisch, Ungarisch, Serbisch, Kroatisch, Bosnisch) plus Hotline Mo–Fr 8–18 Uhr auf Deutsch. 
• HOGAN Assessment und SCHUHFRIED Tests (auch bekannt als Wiener Testsystem) sind nun bei Mavie Work verfügbar und sind eine perfekte Ergänzung für die ganzheitlichen Gesundheitslösungen. 
• Verstärkter Fokus auf Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, die auf wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysen beruht. 
• In Summe über 40 Jahre Erfahrung mit Wissen über acht spezifische Arbeitsmärkte in Europa. 
• Das Team wächst von knapp 100 auf über 160 Mitarbeiter:innen.
• Fazit: Mavie Work ist einen großen Schritt näher zur Vision, der Corporate-Health-Anbieter mit dem höchsten Impact in CEE zu werden.