Ungelöste Konflikte kosten viel Geld
Schwelende Konflikte verursachen Unternehmen hohe Kosten, weil sie die Arbeitszeit von Führungskräften binden und zu Produktivitätsverlusten führen.
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Hernstein Institut
Mitarbeiter:innen fühlen sich durch Konflikte belastet
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