Vorsorgeuntersuchung am Arbeitsplatz: Der Benefit für Mitarbeitende und Unternehmen

Das Wichtigste auf einen Blick:

Nur 12 Prozent der Männer und 14 Prozent der Frauen haben laut ÖGK 2022 eine Vorsorgeuntersuchung in Anspruch genommen.

Vorsorgeuntersuchungen direkt am Arbeitsplatz sind ein essenzieller Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements[1] . Sie tragen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden bei und bieten zahlreiche Vorteile für Unternehmen und die Belegschaft.

Durch frühzeitige Erkennung und Prävention von Gesundheitsrisiken können Krankheitstage reduziert und die Produktivität im Unternehmen gesteigert werden.

Es ist wichtig, dass Arbeitgeber ihre gesetzlichen Verpflichtungen kennen und erfüllen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mavie unterstützt Ihr Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu stärken. Mit dem Health Mobil bietet Mavie zudem eine flexible und innovative Möglichkeit, Gesundheitschecks direkt am Arbeitsplatz durchzuführen.

Definition: Was ist eine Vorsorgeuntersuchung am Arbeitsplatz?

Eine Vorsorgeuntersuchung am Arbeitsplatz, auch als arbeitsmedizinische Untersuchung bezeichnet, ist eine präventive Maßnahme zur Überprüfung und Sicherstellung der Gesundheit der Mitarbeitenden. Sie zielt darauf ab, arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und zu verhindern, sowie den allgemeinen Gesundheitszustand der Mitarbeitenden zu fördern.

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung vs. Gesundenuntersuchung: Wo liegen die Unterschiede?

In Österreich werden zwar oft beide Begriffe synonym gebraucht, allerdings sind die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung und die allgemeine Vorsorgeuntersuchung (früher Gesundenuntersuchung) nicht dasselbe.

Während die arbeitsmedizinische Untersuchung spezifisch auf die Anforderungen und Risiken des Arbeitsplatzes ausgerichtet ist und von den Arbeitgebern organisiert wird, dient die Vorsorgeuntersuchung (umgangssprachlich oft als Gesundenuntersuchung bezeichnet) der allgemeinen Gesundheitsvorsorge und wird von Internisten oder dem Hausarzt durchgeführt. Die Kosten dafür werden einmal pro Jahr von der Gesundheitskasse übernommen. Beide Untersuchungen sind präventiv, haben jedoch unterschiedliche Schwerpunkte und Zielgruppen.

Die regelmäßige Teilnahme an beiden Untersuchungen ist essentiell, um Krankheiten frühzeitig zu erkennen und zu behandeln.

Ziele und Inhalte der all. Vorsorgeuntersuchung (Gesundenuntersuchung)

Allgemeine Gesundheitsüberprüfung: Umfassende Untersuchung zur Beurteilung des allgemeinen Gesundheitszustands der Mitarbeitenden.

Früherkennung von Krankheiten: Identifikation von Risikofaktoren und frühen Anzeichen von Krankheiten wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes und Krebs.

Gesundheitsberatung: Beratung zu gesunder Lebensweise, Ernährung, Bewegung und anderen gesundheitsfördernden Maßnahmen.

Einmal jährlich: Die Gesundenuntersuchung wird in der Regel einmal pro Jahr empfohlen.

Beispiele für Untersuchungen:

Blutuntersuchungen zur Überprüfung von Cholesterin, Blutzucker und anderen wichtigen Blutwerten.

Blutdruckmessung und EKG zur Überwachung der Herzgesundheit.

BMI-Berechnung und Untersuchung des Bewegungsapparates.

Ziele und Inhalte der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung

Arbeitsplatzbezogene Gesundheitsrisiken erkennen: Untersuchung von potenziellen Gefahren, die durch die spezifischen Arbeitsbedingungen entstehen können (z.B. Lärm, Chemikalien, ergonomische Belastungen).

Früherkennung von Berufskrankheiten: Identifizierung von Anzeichen, die auf berufsbedingte Krankheiten hinweisen könnten.

Anpassung der Arbeitsumgebung: Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, um Gesundheitsrisiken zu minimieren.

Regelmäßige Überprüfung: Die Häufigkeit der Untersuchungen hängt von den spezifischen Arbeitsplatzrisiken und gesetzlichen Vorgaben ab.

Beispiele für Untersuchungen:

Hör- und Sehtests für Arbeiten, die eine gute Sinneswahrnehmung erfordern.

Lungenfunktionstests bei Tätigkeiten mit Schadstoffen.

Ergonomische Bewertungen bei sitzenden oder körperlich belastenden Arbeiten.

Der Ablauf einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung

Der Ablauf einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung umfasst mehrere Schritte, die je nach Branche und spezifischen Anforderungen variieren können:

1. Anamnese
2. Körperliche Untersuchung
3. Labortests
4. Beratung

Gesetzliche Verpflichtungen für Arbeitgeber in Österreich

Arbeitgeber sind in vielen Fällen gesetzlich verpflichtet, Vorsorgeuntersuchungen anzubieten. Die genauen Vorgaben variieren je nach Branche und Tätigkeitsbereich (Detaillierte Informationen hierfür finden Sie auf der Website der Arbeitsinspektion). Zu den wichtigsten Pflichten zählen:

Bereitstellung von Vorsorgeuntersuchungen für Tätigkeiten mit besonderen Gesundheitsrisiken (z.B. Umgang mit Gefahrstoffen).

Information der Mitarbeitenden über die Möglichkeit und den Zweck der Vorsorgeuntersuchungen.

Sicherstellung der Vertraulichkeit der Untersuchungsergebnisse.

Vorteile der Vorsorgeuntersuchung für Unternehmen und Mitarbeitende

Vorsorgeuntersuchungen bieten zahlreiche Vorteile sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden:

Für Unternehmen:

Reduzierung von Krankheitstagen: Frühzeitige Erkennung und Behandlung von Erkrankungen vermindern die Anzahl der Krankheitstage.

Steigerung der Produktivität: Gesunde Mitarbeitende sind motivierter und leistungsfähiger.

Verbesserung des Unternehmensimages: Firmen, die sich um die Gesundheit ihrer Belegschaft kümmern, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen.

Für Mitarbeitende:

Früherkennung von Gesundheitsrisiken: Regelmäßige Untersuchungen helfen, gesundheitliche Probleme frühzeitig zu identifizieren und zu behandeln.

Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens: Individuelle Gesundheitsberatung trägt zur Steigerung des Wohlbefindens bei.

Sicherheit am Arbeitsplatz: Gesundheitschecks können Risiken reduzieren und zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds beitragen.

Warum Vorsorgeuntersuchungen direkt am Arbeitsplatz anbieten?

Die Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen direkt am Arbeitsplatz bringt zahlreiche Vorteile mit sich, die über die allgemeinen Vorteile der Gesundheitschecks hinausgehen:

1. Zeitersparnis für Mitarbeitende

Wenn die Vorsorgeuntersuchung direkt am Arbeitsplatz durchgeführt wird, entfällt für die Mitarbeitenden der zusätzliche Aufwand, einen Arzttermin außerhalb der Arbeitszeit zu vereinbaren und möglicherweise lange Anfahrtswege in Kauf zu nehmen. Dies spart nicht nur Zeit, sondern erhöht auch die Bereitschaft, an den Untersuchungen teilzunehmen.

2. Höhere Teilnahmequote

Da die Untersuchungen direkt vor Ort stattfinden, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass mehr Mitarbeitende an den Gesundheitschecks teilnehmen. Dies führt zu einer besseren Erfassung des Gesundheitszustands der Mitarbeitenden und ermöglicht eine gezielte Prävention und Intervention.

3. Reduzierung von Fehlzeiten

Durch die Integration der Vorsorgeuntersuchungen in den Arbeitsalltag müssen Mitarbeitende weniger häufig für Arztbesuche freigestellt werden. Dies reduziert Fehlzeiten und sorgt dafür, dass der Betriebsablauf möglichst wenig gestört wird.

4. Stärkung der Unternehmenskultur

Angebote zur Gesundheitsvorsorge direkt am Arbeitsplatz zeigen, dass das Unternehmen sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden kümmert. Dies kann das Vertrauen und die Loyalität der Belegschaft stärken und zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen.

5. Effizientere Gesundheitsüberwachung

Unternehmen haben die Möglichkeit, gezielt Gesundheitsprogramme zu entwickeln, die auf den spezifischen Bedürfnissen und Risiken ihrer Mitarbeitenden basieren. Dies führt zu einer effizienteren Gesundheitsüberwachung und besseren Ergebnissen bei der Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen.

Häufige Untersuchungen und ihre Bedeutung

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen beinhalten verschiedene Tests und Checks, die je nach Arbeitsplatz unterschiedlich wichtig sein können:

Hör- und Sehtests: Überprüfung der Sinnesorgane, insbesondere in Berufen, die eine gute Wahrnehmung erfordern.

Lungenfunktionstests: Wichtig für Mitarbeitende, die mit Schadstoffen oder in staubigen Umgebungen arbeiten.

Hautuntersuchungen: Relevant für Tätigkeiten mit Hautkontakt zu chemischen Substanzen.

Bewegungs- und Belastungstests: Zur Beurteilung der körperlichen Fitness und Belastbarkeit, vor allem in körperlich anspruchsvollen Berufen.

Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz mit Mavie: Maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen

Mavie bietet umfassende Lösungen für die Gesundheitsvorsorge Ihrer Mitarbeitenden direkt am Arbeitsplatz. Maßgeschneiderte Programme unterstützen Unternehmen dabei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern und langfristig zu erhalten. Unsere Dienstleistungen umfassen:

Arbeitsmedizinische Untersuchungen: Durchführung der notwendigen Vorsorgeuntersuchungen direkt vor Ort.

Individuelle Gesundheitsberatungen: Maßgeschneiderte Empfehlungen zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.

Präventionsprogramme: Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen.

Workshops und Schulungen: Angebote zu Themen wie Stressmanagement, ergonomisches Arbeiten und gesunde Ernährung.

Detaillierte Informationen zum Angebot finden Sie hier: Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende

Mavie Health Mobil: Flexible Gesundheitsvorsorge direkt vor Ort

Mavie bietet mit dem Health Mobil eine innovative Lösung, um Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitschecks direkt an den Arbeitsplatz zu bringen. Das Health Mobil ist ein speziell ausgestattetes Fahrzeug, das als mobile Gesundheitsstation dient und vor Ort umfassende medizinische Untersuchungen durchführen kann.

Vorteile des Health Mobils:

Mobilität und Flexibilität: Das Health Mobil kann direkt zum Arbeitsplatz kommen, wodurch lange Anfahrtswege und Terminabsprachen entfallen. Dies erhöht die Zugänglichkeit und die Teilnahmebereitschaft der Mitarbeitenden.

Komplette Ausstattung: Ausgestattet mit modernster medizinischer Technik, bietet das Health Mobil alle notwendigen Einrichtungen für umfassende Gesundheitschecks, inklusive Bluttests, EKG, Sehtests und mehr.

Zeiteffizienz: Die Untersuchung kann in der Arbeitszeit stattfinden, was Zeit spart und den Arbeitsablauf nicht unnötig unterbricht.

Komfort und Vertraulichkeit: Die mobile Gesundheitsstation bietet eine vertrauliche Umgebung für die Untersuchungen und Beratungsgespräche, was das Vertrauen der Mitarbeitenden stärkt.

Angebotene Leistungen im Health Mobil:

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen: Komplettuntersuchungen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden.

Spezielle Checks: Individuell angepasste Gesundheitschecks, je nach den spezifischen Anforderungen und Risiken des Arbeitsplatzes.

Beratung und Prävention: Umfassende Gesundheitsberatung und präventive Maßnahmen zur Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens.

Das Health Mobil von Mavie ist die ideale Lösung für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine flexible und umfassende Gesundheitsvorsorge bieten möchten.

Weitere Informationen finden Sie hier:Health Mobil von Mavie

Fazit: Vorsorgeuntersuchungen am Arbeitsplatz als Win-Win für Unternehmen und Team

Aktive Gesundheitsförderung macht Unternehmen und Mitarbeitende glücklich. Durch Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge direkt am Arbeitsplatz können Unternehmen nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch die eigene Attraktivität als Arbeitgeber steigern und langfristig von einer produktiveren und motivierteren Belegschaft profitieren.