Unmotivierte Mitarbeiter:innen haben eine massive Auswirkung auf den Unternehmenserfolg. Was sind die Ursachen, wie erkenne ich fehlende Motivation und welche Maßnahmen kann ich als Arbeitgeber:in setzen, um die Mitarbeiter:innen zu motivieren und mein Unternehmen dadurch erfolgreicher zu machen?

Motivierte Mitarbeiter:innen sind lösungsorientierter, produktiver und haben weniger Fehltage. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, warum vor allem die intrinsische Motivation am Arbeitsplatz so wichtig ist – und Sie erfahren, welche Faktoren und Strategien die intrinsische Motivation nachhaltig beeinflussen.

Alle Mitarbeiter:innen durchleben in ihren Jobs verschiedene Phasen – von der anfänglichen Begeisterung bis zum Abschied. Was sind die 7 Phasen des Joblebens und was bringt es, wenn wir diesen Zyklus verstehen?

Less stress. More team spirit. Positive corporate culture. That’s how the Mavie Employee Assistance Programme (EAP) can change your life for the better.

When employees feel connected to the company, they are happier, more productive and stay in their job longer. But how do you increase and maintain a team's commitment? We reveal 5 measures that lead to greater employee loyalty.

Feeling more balanced and happier: This works best when you know your basic psychological needs - and take care of them. These steps will help.

Holistic moderation is seen as the key to good leadership and staff motivation. The underlying principle involves looking after “soft” factors as well as measuring performance. Fortunately, there’s a strategy you can use for holistic team leadership.