Mavie Redaktion
BGM-Budgets 2026: Drei Chef:innen-Typen und wie Sie sie überzeugen
Der Herbst ist da – und mit ihm die entscheidende Budgetrunde für 2026. Für HR-Verantwortliche ist jetzt der Moment, die Weichen für ein nachhaltiges und zukunftsorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu stellen. Wir sagen Ihnen, welche Argumente bei unterschiedlichen Chef:innen-Typen am meisten zählen.

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Ganzheitliche Mitarbeitergesundheit: Erklärung und nachhaltige Wirkung
Weniger Stress, weniger Burnoutrisiko, mehr Resilienz: Maßnahmen, die die ganzheitliche Mitarbeitergesundheit fördern, verbessern das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen effektiver und nachhaltiger. Die richtige Mischung aus mentalem Coaching, bewusster Ernährung und gezielter Bewegung sorgt für mehr Gesundheit und Produktivität – diesen Vorteil sollten sich Unternehmen zunutze machen.

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Was Mitarbeiterbefragungen bringen – und was es kostet, wenn man sie versäumt
In vielen Führungsetagen herrscht Skepsis gegenüber Mitarbeiterbefragungen. Dabei ist die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen sogar gesetzlich verpflichtend – wer sie versäumt, muss mit Strafzahlungen rechnen. Wir haben die wichtigsten Informationen und Praxis-Tipps zum Thema Mitarbeiterbefragungen für HR-Teams zusammengefasst.

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Vorsorgeuntersuchung am Arbeitsplatz: Der Benefit für Mitarbeitende und Unternehmen
Gesunde Mitarbeitende sind die Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen. In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige über den Ablauf, die gesetzlichen Vorgaben und die Vorteile von Vorsorgeuntersuchungen am Arbeitsplatz in Österreich.

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Prävention am Arbeitsplatz
Präventive Maßnahmen lohnen sich nicht nur für den Einzelnen, sondern sind gerade auch am Arbeitsplatz sinnvoll. Wir zeigen, warum Vorsorge so wichtig ist und warum auch Arbeitgeber in Maßnahmen zur Prävention am Arbeitsplatz investieren sollten.

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Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende
Gesundheitsuntersuchungen am Arbeitsplatz sind eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und die Zukunft Ihres Unternehmens. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Mavie Ihnen dabei hilft, ein gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

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Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber: 8 Tipps zu Umsetzung, Förderungen und Finanzierung
Jeder Arbeitgeber, der sich bereits mit dem Thema Gesundheitsförderung, Personalmanagement oder Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auseinandergesetzt hat, kennt diese Begriffe nur zu gut – Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Aging Workforce und viele krankheitsbedingte Fehlzeiten. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, diesen Entwicklungen mit geeigneten Maßnahmen entgegenzuwirken oder diese auszugleichen. In diesem Zusammenhang nimmt auch die Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber an Bedeutung in der modernen Unternehmensstrategie zu. Denn häufig bestimmt die Gesundheit der Mitarbeiter auch die Gesundheit des Unternehmens selbst. Wir zeigen, was eine Betriebliche Gesundheitsförderung ausmacht und welche Möglichkeiten der Finanzierung es gibt.

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Prävention: Bedeutung und Anwendungsbereiche
Der Begriff Prävention wird häufig im medizinischen Kontext verwendet, doch was bedeutet er genau und in welchen anderen Bereichen wird Prävention ebenfalls angewendet? Welche verschiedenen Präventionsarten es gibt, was das Präventionsparadox und der Unterschied zwischen Prävention und Prophylaxe ist und warum Prävention so wichtig ist, erfährst Du in diesem Artikel.
