Vom Tabuthema zur gelebten Praxis: DELTAs Erfolgsrezept für Resilienz im Arbeitsalltag

Gesundheitsförderung bei Siemens Mobility: Mitarbeitende langfristig binden dank vielfältigen, flexiblen Angeboten für körperliches und mentales Wohlbefinden – auch für ihre Familienangehörigen.

Mit dem Projekt „Health Hub 2.0“ testete UNIQA sieben Monate lang verschiedene BGM-Maßnahmen für 2.000 Mitarbeiter:innen am Standort Wien.

Welche BGM-Maßnahmen sind gefragt und effektiv? Auf diese Frage suchte UNIQA mit dem Projekt „Health Hub 2.0“ konkrete Antworten. Projektleiterin Andrea Legat erzählt, was sie durch dieses Experiment über die Ansprache und Aktivierung von Führungskräften zum Thema Betriebliche Gesundheit gelernt hat.

BGM neu gedacht mit Mavie Work. Den richtigen Maßnahmen-Mix wählen und die Akzeptanz und Wirksamkeit evaluieren.

BGM in der Pflege: Möglichst viele Beschäftigte an verschiedenen Standorten erreichen und passend zum Klinikalltag und Schichtbetrieb

Gesunde Vielfalt: Delivery Heroes in Topform – dank Mavie Work. Die Challenge: 3.000 Mitarbeitende in Berlin mit über 100 Nationalitäten und die Mehrheit spricht Englisch.